2313卫生条例

高二结束，我也告别了住了一年的2313宿舍。好不容易记住靠右边的风扇开关对应离我更近的风扇，我就要离开了…在大宿舍生活的第一年里，有许多记不起又忘不掉的小事，能让我好好怀念那儿的生活。

不过，还有些东西是我希望用写出来的方式纪念的，比如宿舍的“宪法”条例。

学校对宿舍的规定是出了名的死板，对于工作的分配很模糊，大家执行起来一般是按简单的轮流。整个上学期，大家一直在讨论着更好的规定模型。后来既然有了一套成型的制度，我们便想把它应用在现实中，看是否真有如此高效。

宿舍内的工作包括的值日（每天）、“小搞”（每周）、“大搞”（~每月）。根据学校规定，负责人是“由室长具体安排”，也给灵活处理留下了空间。于是，便有了一篇成文的东西，用来在学校体制下安排这些卫生工作。

这套体系主要有几个原则：

• 公平原则：All men are born equal.
• 卫生原则：成员应对宿舍环境的卫生负责；也就是，活还是要干的。
• 避免连续劳动原则：通常情况下，一个成员不该一连干N天的值日或N周的小搞；自愿的除外。

有两条本来想加的原则，因为有些冲突而又难以抉择，就没有设成原则：

• 偷懒原则：让成员的工作量最少。想少干活是人之常情。
• 荣誉原则：让记录在本室的扣分数量最少。评选文明宿舍之类的靠这个呢。

以下便是全文：

2313卫生管理条例：

• 1.1 2313成员基于华南师大附中宿生管理条例，制订本条例。本条例负责安排宿舍各种卫生工作的负责人。
• 1.2 本条例经全体宿舍成员同意后生效。
• 2.1 每个成员有原始账户和虚拟账户两份分数记录。原始账户以宿委记录中内务分总分为准，虚拟账户以宿舍内记录的增减、转帐记录为准。原始分加虚拟分等于综合分。
• 2.2 宿舍发行虚拟货币跳过券，发行量等于有周六的小搞次数。
• 2.3 在双方自愿的前提下，跳过券可自由交易，虚拟分可自由转账。
• 2.4 虚拟分帐户不能透支。每人可自愿删除虚拟分账户的一定分数。
• 3.1 周一至周五的值日按床号轮流。在公布第二天安排时，轮到者可立刻要求使用跳过券，此时跳过券被销毁，轮到下一位。跳过后被轮到的人可继续使用跳过券，继续使安排向后轮。
• 3.2 负责人须为当日发生的值日扣分负责。原始分帐户实际变动以宿委最终记录为准。
• 4.1 每周五中午结算小搞人员。
• 4.2 若无人自愿做，则结算所有人的综合分，最低的两人小搞；若有并列，猜拳决定；之前连续两周参加小搞者有不参加此次小搞的特别豁免权，但他可以不使用。
• 4.3 若有人自愿，则尊重此人意愿；若多于两人自愿，且无人有优先权，则猜拳决定。若只有一人自愿做一份工作量，则另一人按无人自愿决出。
• 4.4 小搞后若无周六，两人各加一分虚拟分。若有周六，其中一人加一分虚拟分，另一人负责周六值日并获得跳过券一张，此人可在周一前要求将此券换为加一分虚拟分，两负责人人自行安排获得何种福利。若小搞为一人负责，则获得两分虚拟分（无周六）或获得一分虚拟分和跳过券一张并负责周六（有周六）。
• 4.5 若小搞发生扣分，原则上负责人须承担扣分，但可自行联系他人和宿委转嫁扣分。原始分帐户实际变动以宿委最终记录为准。
• 5 大搞全员参加。若大搞周有周六，猜拳决定周六负责人，此人无任何额外福利。大搞发生的加扣分以宿委实际最终加扣分为准。
• 濒死条款：若某人距某停宿分数线距离小于等于两分，而小搞对避开分数线有帮助（为内务相关分数线），则此人获得小搞优先权。如只有一人濒死，此人可直接选择一人干两份。若有多人濒死，其中有一人处于距离内务相关分数线小于等于零点五分的紧急状态，则此人可直接选择一人干两份；若两人或以上紧急状态，或无人紧急状态，则小搞两份工作分别给两人，分数更低者有优先选择权，并列者猜拳决定。
• 缺席条款：若某人由于外出无法参加劳动，则值日安排轮到此人时自动跳过（并记录跳过次数），待返回后须自行找时间补回同样次数的值日。但补回次数不超过三次；此人自动免除小搞安排，返回后不须额外补回；此人对外出期间发生的大搞无责任。
• 外包条款：任何负责人可选择将工作外包给任何宿舍的任何人进行，但须自担风险。小搞外包的原始分加扣分由负责人与宿委协商结算，虚拟分照常发放给负责人。

这便是最初的版本，打印到了一张A4纸上，大家还签了名。后来，又加上了些东西：

• 修正案：周五免去小搞而有周六值日时，按大搞方式猜拳处理。
• 修正案：每次大搞由三分之二（4名）成员负责（并对外声称全员参加），两人轮休。如检查时出现问题，扣分点优先扣除至轮休成员处（对外声称此人为负责人），但不得超过原本加分额度（即不导致此人被扣分）。如出问题项目超出可扣减范围，由该项目实际负责人承担。
• 修正案：任何周五自愿进行小搞的申请需在周四晚提出并通知全体社员，否则视为放弃自愿小搞权利。特殊情况除外，但需经所有其他社员同意。
• 修正案：对任意宿舍卫生工作，若宿委检查后出现问题，则除宿委处结算扣分（或减少加分）外，宿舍内虚拟分记录处也将连带扣除相应分数，作为惩罚。

以上便是一个成型的体制，至少在我看来，比“一切轮流制”有趣得多。

在连带扣分修正案刚通过时，大家还在考虑如果有人被扣完分了该怎么惩罚，于是有了这样的雏形：

修正案（未通过）：虚拟分被扣减至透支的成员立即被惩罚，需每天做值日，直至虚拟分达到零分或以上。进入透支状态后，此人可立即要求他人转账以避开惩罚；在被惩罚期间，此人有自愿小搞最高优先权。惩罚期间值日的实际分按宿委结算为准。

（惩罚期间每做一天值日，奖励虚拟分0.5分）？

大家一致同意以值日的形式进行惩罚，但对括号里的奖励部分进行了激烈的争论。一方认为应该罚多些，最好期间再导致学校扣他分，而另一方认为不应该罚太久，应该让成员尽快摆脱这种状态（这样也不会被学校扣分），每天加分的方案很不错。

问题慢慢转移到了成员被停宿上（根据学校的规定，内务扣分记录满6分即会被停宿惩罚，要回家住一周）。于是，我们开始戏称停宿为“死刑”，对惩罚制度也分为“死刑派”（罚很久，很可能导致停宿）和“废除死刑派”（罚一两天，不会导致停宿）。鉴于双方人数接近，这条修正案也就不了了之。事实上，直到学期末都没人被扣光虚拟分，也没人被学校判“死刑”，我们的担心是多余的。

 

而条例在现实中运行的效果如何？

一开始，我对条例的设想是大家以轮流为主，小搞以猜拳式轮流为主（干过次数少的分数也少，更可能要干），并且出现过扣分的人更可能要多干小搞（视为一种惩罚）。但是事情的发展大大出乎我的意料，6床同学一上来就声称自己要不断自愿小搞，认为这很轻松，并且拿着换来的跳过券直接不做平时值日。事实上，大宿舍的卫生检查很松，小搞时他几分钟就弄完了，周六也不怎么需要做值日。不过我们也不觉得有啥，每周做一次值日之余还不用管小搞的事了，大家不亦乐乎。

想想便发现，这样自由交换的体系显然比僵死的轮流制好，因为事后大家都觉得自己做了更少的活——就像自由市场可以使资源达到最高效率的分配一样。于是，我们便戏称这是“资本主义体制”，而轮流就像是“共产主义体制”。

可是一语成谶，过了几周后恰逢某活动冲掉了周六，宿舍第一次需要猜拳决定谁小搞时，大家的账户已经看上去“贫富悬殊”，一群人在0分附近的贫困线上挣扎，而远处有“大亨”的分数已经到了两位数。于是，我们这些一穷二白的只好乖乖干活。果然是自由经济体制下有人完成了资本的原始积累…

又过了几周，期中考已经结束，开始有人为了避免被停宿而到处找活干。有的宿舍甚至陷入了“国内经济危机”，一大堆人都面临再不加分就要回家的处境。这时，我们的小搞工作便都外包给了那些同学。介于这是无本万利的生意（可以加虚拟分），大家都努力拉外包；宿舍内又把这戏称为别人“劳务输出”，我们这是“劳动密集型产业”，自己的成员都不想做了，正在产业转型。“职位”的需求越来越大，宿舍内申请自愿负责的猜拳也越来越激烈。很可惜，“薪金空间”是被学校规定死的，不然我们肯定会试着雇人把值日也做了。

慢慢到了期末，老师也不再处理停宿了，也就没人来找活干了，又要开始自己动手。不过考试临近，一般不会被扣分（检查的人也要攒RP），我们也变得很随便。

官方分数统计公布后，我们室有好多人加分上两位数（全校也没多少），内务扣分也都很少。想来也是，平时我们的干活都很少被扣分。尤其是小搞，不是自愿抢来干就是交给快停宿回家的人来干，当然干得认真。

如果说我在宿舍留下了许多美好回忆，那晚上的讨论“制宪”、“修宪”和全体通过无疑是其中最有趣的部分之一。在同学的戏谑中，学校的“由室长安排”就像是君主制，而室长规定“轮流”便是君主立宪；大家非得在全票通过条例后称我为“室长”（又名记录员），则像是共和制下选了个总理。

想来刚开学时一次室长会议，江老师还给大家介绍某些宿舍的“成功经验”，说某宿舍自己有“先进的制度”，要是有人值日扣分太多会被要求重做，当时我还在偷笑。不知其他宿舍的人有没抱怨过学校的默认制度，如果实在觉得无语的话，何不也自己写一个？

2012 年 07 月 15 日

宿舍

叽叽歪歪